SINEQUAE

 

 Fondée en 1992, SINEQUAE est une société multi-offices de commissaires de justice (nouvelle désignation de l’huissier de justice) de plus de 200 collaborateurs. Notre siège social est basé à CALAIS où nous avons un deuxième office. Nos 7 autres offices sont implantés à LILLE, AUBERVILLIERS, MEUDON, LYON, VALREAS, AIX-EN-PROVENCE et NARBONNE.

Notre territoire de compétence s’étend sur 7 cours d’appel (DOUAI, PARIS, VERSAILLES, LYON, NÎMES, AIX-EN-PROVENCE et MONTPELLIER). Nous couvrons le reste du territoire national grâce à notre réseau d’huissiers et de commissaires de justice partenaires.

Le recouvrement amiable et judiciaire sur le plan national est au cœur de nos activités. Nous restons un acteur de proximité dans les territoires dans la réalisation des missions traditionnelles du commissaire de justice (nouvelle désignation de l’huissier de justice depuis juillet 2022).

Dirigée par Hervé MARCOTTE-RUFFIN, son fondateur, notre société est tournée vers la satisfaction de nos clients.

NOS VALEURS

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VALEURS

NOTRE HISTOIRE

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NOS ÉQUIPES

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14 COMMISSAIRES DE JUSTICE ASSOCIÉS

  • Hervé MARCOTTE-RUFFIN – Président 
  • Barbara SEREDNICKI – Direction juridique
  • Nicolas DOUBLET – Direction conformité et innovation
  • Valentine DECROOCQ – Direction juridique
  • Hervé GALLET – Direction conformité et innovation
  • Christian DELECROIX – Office de CALAIS
  • Sylvain RAMBUR – Office de CALAIS
  • Marie-Céline DUFRANNE – Office de LILLE
  • Nathan GOEURY-REYNARD – Office d’AUBERVILLIERS
  • Célia DIDRICHE – Office de MEUDON
  • Faouzi BERKANE – Office de LYON
  • Célia HAMOU – Office de VALRÉAS
  • Karine WINTERSTAN – Office d’AIX-EN-PROVENCE
  • Ludovic CEBOLLADA – Office de NARBONNE

4 COMMISSAIRES DE JUSTICE SALARIÉS

  • Anne-Laure CAPITAN – Office d’AUBERVILLIERS
  • Raphaël TASSON-BELISON – Office d’AUBERVILLIERS
  • Martin DROIT – Office d’AUBERVILLIERS (en cours de nomination)
  • Marie DAUBRESSE – Office de MEUDON (en cours de nomination

12 RESPONSABLES DE SERVICE

  • Valérie BEAUCHAMP – Comptabilité de production
  • Aurore BECLIN – Métier
  • Valentine DECROOCQ – Juridique
  • Natacha DELANNOY – Administratif, audit et logistique
  • Emmanuelle DELEVAL – Conformité, formation et communication
  • Marie-Céline DUFRANNE – Recouvrement spécialisé
  • Charlotte GREBENT – Ressources humaines et moyens généraux
  • Gregory KUHN – Recouvrement
  • Alexandre OBRY – Comptabilité générale et finance
  • Olivier PARENTY – Informatique
  • Sylvain RAMBUR – Procédures locatives et expulsions
  • Karine WINTERSTAN – Recouvrement de proximité

PLUS DE 200 COLLABORATEURS SPÉCIALISÉS
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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Score 2021

Score calculé selon 4 indicateurs (Décret 2019-15 du 8 janvier 2019) :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (36/40)
  • Évolution salariale au retour de congé maternité (0/15)
  • Écart du taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes (35/35)
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)

SINEQUAE se fixe 4 objectifs d’amélioration pour 2022 :

  • Suivre et accompagner les femmes dans leur évolution professionnelle, notamment par le biais du parcours de professionnalisation
  • Cibler davantage la population masculine lors des campagnes de recrutement, notre profession comptant plus de diplômés femmes
  • Accompagner la montée en compétences des hommes pour favoriser l’accès aux postes à responsabilités
  • Évaluer les revalorisations de salaire intervenues pendant les périodes de congé maternité et ajuster si nécessaire le salaire des collaboratrices au retour de leur congé